Ubah Disrupsi AI Jadi Peluang Kerja, Group 3 Raih 2nd Place Winner Project KYS 2026 lewat FutureReady

Seoul, South Korea – Korea Youth Summit (KYS) 2026 kembali mempertemukan generasi muda dari 11 negara di Seoul, Korea Selatan pada 6–10 September 2026. Mengusung tema “Empowering Youth to Preserve Culture and Driving Sustainable Innovation” dan tagline “Living Culture, Lasting Legacy,” ajang ini menjadi ruang bagi peserta untuk menghadirkan gagasan atas berbagai tantangan global.

Salah satunya datang dari Group 3, delegasi Tsinghua University, yang mengembangkan FutureReady. Proyek Turning AI Disruption into Decent Work Opportunities tersebut mengangkat isu kesiapan generasi muda menghadapi perubahan dunia kerja akibat AI dan berhasil meraih 2nd Place Winner Project di KYS 2026.

Anggota Group 3

FutureReady dikembangkan oleh lima anggota delegasi dari Tsinghua University:

• HUANG Weiye

• LIU Jiangnan

• Wang Hao

• Cui Manjin

• He Jiaxin

Mengubah Tantangan AI Menjadi Peluang

Perkembangan AI membuat dunia kerja berubah dengan cepat. Kondisi ini menciptakan kekhawatiran bagi generasi muda yang sedang mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja. Group 3 menyebut kondisi tersebut sebagai transition gap. Kesenjangan ini muncul karena tiga persoalan utama yaitu kurangnya panduan, ketidaksesuaian keterampilan, dan akses yang tidak merata terhadap pelatihan serta pengalaman kerja.

Menurut Group 3, risiko terbesar bukan berasal dari AI itu sendiri. Masalah muncul ketika sistem transisi kerja tidak mampu membantu generasi muda mengikuti perubahan tersebut. Melihat kondisi ini, Group 3 menghadirkan FutureReady sebagai platform yang membantu anak muda mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja yang semakin dipengaruhi AI.

FutureReady sebagai Solusi

FutureReady dirancang sebagai youth transition platform for the AI economy. Platform ini bertujuan mengubah ketidakpastian akibat perkembangan AI menjadi keterampilan, pengalaman, dan peluang kerja yang layak.

FutureReady menggunakan lima tahap utama, meliputi Assess, Learn, Practice, Prove, dan Transition.

Melalui platform ini, anak muda dapat mengetahui keterampilan yang sudah mereka miliki dan menentukan kemampuan yang masih perlu dikembangkan. Mereka kemudian mempelajari AI, data, teknologi digital, serta kemampuan seperti berpikir kritis, kreativitas, dan kolaborasi.

Keterampilan tersebut tidak hanya dipelajari melalui teori, tetapi juga diterapkan dalam real project yang hasilnya dapat dikumpulkan sebagai bukti kemampuan melalui Skills Passport.

Menghubungkan Keterampilan dengan Dunia Kerja

Salah satu bagian menarik dari FutureReady adalah Skills Passport. Fitur ini berfungsi seperti portofolio keterampilan yang berisi kemampuan, pengalaman, dan hasil proyek pengguna. Portofolio tersebut dapat menjadi bukti kemampuan saat mereka mencari kesempatan kerja di masa depan.

FutureReady juga menyediakan Transition Hub yang menghubungkan pengguna dengan mentoring, internship, micro-project, hingga peluang kerja. Dengan begitu, proses belajar tidak berhenti pada pelatihan, tetapi juga mendapat kesempatan untuk mengembangkan keterampilan melalui pengalaman langsung.

Kesimpulan

Perubahan AI tidak harus menjadi ancaman bagi masa depan kerja generasi muda. FutureReady menawarkan cara untuk menghadapinya dengan membangun keterampilan, pengalaman, dan koneksi menuju dunia kerja.

Gagasan tersebut membawa Group 3 meraih 2nd Place Winner Project di Korea Youth Summit 2026. Melalui FutureReady, mereka menunjukkan bahwa kesiapan menghadapi AI tidak cukup hanya dengan memahami teknologi. Anak muda juga membutuhkan keterampilan, pengalaman, dan akses menuju peluang kerja yang layak.

For more information:
Website: www.youthbreaktheboundaries.com
Media Relations – Youth Break the Boundaries
Email: [email protected]